Angestellte Schweiz prende atto con grande preoccupazione che la società IHI Bernex AG intende licenziare 35 dei 42 dipendenti e, in tal modo, chiudere quasi completamente il sito svizzero. I compiti finora svolti a Olten, in particolare nel settore della produzione, dovrebbero essere assunti da dipendenti presso il sito olandese. Solo alcuni dipendenti del dipartimento di ricerca e sviluppo e i tecnici di servizio rimarranno presso il sito di Olten.
Le misure annunciate sollevano questioni fondamentali, in particolare per quanto riguarda i valori aziendali comunicati dalla stessa IHI Bernex AG.
Sul sito web aziendale, l'azienda si impegna, sotto il titolo 'Taking responsibility', a dichiarazioni come 'taking care about our colleagues' o 'we take responsibility for everything we have and have not done'.
Il piano di riduzione dei posti di lavoro previsto è in evidente tensione con queste dichiarazioni.
È quindi tanto più importante che la progettata riduzione dei posti di lavoro non venga attuata unilateralmente, ma coinvolgendo i partner sociali.
"È importante che la rappresentanza dei lavoratori riconosca che può alleggerire il proprio compito con l'assistenza professionale degli esperti delle associazioni dei lavoratori e acquisire una visione esterna professionale. Siamo pronti a fornire supporto", ribadisce Tanja Riepshoff, avvocato presso Angestellte Schweiz. Angestellte Schweiz chiede inoltre alla direzione aziendale della IHI Bernex AG di rispettare la propria responsabilità sociale.
Ciò include in particolare: - Un piano sociale vincolante, - Misure di compensazione eque e adeguate per le persone colpite, - Sforzi seri e intensivi per mettere a disposizione dei dipendenti soggetti a licenziamento, in altri stabilimenti del Gruppo IHI, ad esempio Ionbond a Olten o Dulliken, un posto di lavoro comparabile, - Supporto professionale nella ripianificazione di carriera, - Esame di misure alternative e innovative per evitare i licenziamenti, - Informazioni trasparenti e dialogo tempestivo con i dipendenti e i rappresentanti dei lavoratori.
Soluzioni socialmente accettabili sono cruciali per minimizzare le conseguenze dei licenziamenti e offrire prospettive ai dipendenti colpiti. Ciò può includere anche soluzioni di prepensionamento attraenti per i dipendenti le cui possibilità sul mercato del lavoro sono limitate a causa dello stato generale teso dell'industria tecnologica.
Angestellte Schweiz è disponibile per i colloqui e si aspetta che IHI Bernex AG gestisca i licenziamenti annunciati in modo responsabile e di concerto con i dipendenti.
Contatto stampa:
Tanja Riepshoff, Avvocato Angestellte Schweiz
tanja.riepshoff@angestellte.ch, +41 44 360 11 54
Tanja Tanneberger, Comunicazione
Angestellte Schweiz
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