IHI Bernex AG: Riduzione massiccia dei posti di lavoro presso il sito svizzero - Angestellte Schweiz chiede soluzioni

Angestellte Schweiz prende atto con grande preoccupazione che la società IHI Bernex AG intende licenziare 35 dei 42 dipendenti e, in tal modo, chiudere quasi completamente il sito svizzero. I compiti finora svolti a Olten, in particolare nel settore della produzione, dovrebbero essere assunti da dipendenti presso il sito olandese. Solo alcuni dipendenti del dipartimento di ricerca e sviluppo e i tecnici di servizio rimarranno presso il sito di Olten.

Le misure annunciate sollevano questioni fondamentali, in particolare per quanto riguarda i valori aziendali comunicati dalla stessa IHI Bernex AG.

Sul sito web aziendale, l'azienda si impegna, sotto il titolo 'Taking responsibility', a dichiarazioni come 'taking care about our colleagues' o 'we take responsibility for everything we have and have not done'.

Il piano di riduzione dei posti di lavoro previsto è in evidente tensione con queste dichiarazioni.

È quindi tanto più importante che la progettata riduzione dei posti di lavoro non venga attuata unilateralmente, ma coinvolgendo i partner sociali.

"È importante che la rappresentanza dei lavoratori riconosca che può alleggerire il proprio compito con l'assistenza professionale degli esperti delle associazioni dei lavoratori e acquisire una visione esterna professionale. Siamo pronti a fornire supporto", ribadisce Tanja Riepshoff, avvocato presso Angestellte Schweiz. Angestellte Schweiz chiede inoltre alla direzione aziendale della IHI Bernex AG di rispettare la propria responsabilità sociale.

Ciò include in particolare: - Un piano sociale vincolante, - Misure di compensazione eque e adeguate per le persone colpite, - Sforzi seri e intensivi per mettere a disposizione dei dipendenti soggetti a licenziamento, in altri stabilimenti del Gruppo IHI, ad esempio Ionbond a Olten o Dulliken, un posto di lavoro comparabile, - Supporto professionale nella ripianificazione di carriera, - Esame di misure alternative e innovative per evitare i licenziamenti, - Informazioni trasparenti e dialogo tempestivo con i dipendenti e i rappresentanti dei lavoratori.

Soluzioni socialmente accettabili sono cruciali per minimizzare le conseguenze dei licenziamenti e offrire prospettive ai dipendenti colpiti. Ciò può includere anche soluzioni di prepensionamento attraenti per i dipendenti le cui possibilità sul mercato del lavoro sono limitate a causa dello stato generale teso dell'industria tecnologica.

Angestellte Schweiz è disponibile per i colloqui e si aspetta che IHI Bernex AG gestisca i licenziamenti annunciati in modo responsabile e di concerto con i dipendenti.

Contatto stampa:
Tanja Riepshoff, Avvocato Angestellte Schweiz
tanja.riepshoff@angestellte.ch, +41 44 360 11 54

Tanja Tanneberger, Comunicazione Angestellte Schweiz
tanja.tanneberger@angestellte.ch, +41 44 360 11 21

Nota dell'editore: i diritti sulle immagini appartengono al rispettivo editore.