Grazie all'impegno straordinario dei suoi collaboratori e del personale medico accreditato, il gruppo ospedaliero è riuscito a ottimizzare ulteriormente le sue prestazioni mediche e a garantire l'accesso a più pazienti sia in ambulatorio (+8 %) sia in stazionario (+4,2 %).
Il fatturato del 2025 è aumentato a CHF 503 milioni (+5%). L'EBITDAR nel 2025 è stato di CHF 41,3 milioni, corrispondente a un margine dell'8,3% (anno precedente 6,6%). La percentuale di assicurati semi-privati e privati è rimasta stabile al 21,2%.
I costi operativi sono saliti a circa CHF 491 milioni. Al netto degli ammortamenti, l'aumento è del 3,1%. La carenza di personale qualificato è ancora percepibile nella Lindenhofgruppe. Dopo che nell'anno precedente i costi per il personale temporaneo erano stati ridotti, è stato osservato un nuovo aumento.
La Lindenhofgruppe ha deciso di trasferire l'offerta di servizi stazionari dalla sede di Engeried al Lindenhofspital entro la fine del 2025. In questo contesto, sono stati realizzati ulteriori investimenti infrastrutturali presso la sede di Lindenhof. Le sfide del mercato restano elevate. Oltre all'introduzione delle tariffe TARDOC/ambulatoriali, all'inizio del 2026 la Lindenhofgruppe ha implementato un nuovo sistema di pianificazione delle risorse aziendali (ERP). Nonostante il buon andamento degli ultimi due anni, la redditività rimane insufficiente per garantire le future necessità di investimento. La pressione sulle tariffe persiste.
La Lindenhofgruppe coinvolge i suoi collaboratori nei risultati migliori e ha aumentato nuovamente la somma salariale dell'1% nel 2026, assegnando a tutti un piccolo bonus. Inoltre, offre numerosi modelli di lavoro flessibili con molti vantaggi.
Grazie al personale altamente competente e motivato, la Lindenhofgruppe continuerà anche in futuro a dare il suo importante contributo all'assistenza sanitaria nel Cantone di Berna. Ciò con un focus su un'alta qualità del trattamento e mettendo il benessere delle persone al centro delle proprie prestazioni.
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