L'indice dei lavori mostra una leggera stabilizzazione del mercato del lavoro svizzero

L'indice del mercato del lavoro svizzero del Gruppo Adecco registra un lieve aumento dei posti vacanti dell'1,8 per cento rispetto al trimestre precedente (Q3 2025) e un moderato incremento del 2,4 per cento rispetto al trimestre dell'anno precedente (Q4 2024). Questo suggerisce, nella migliore delle ipotesi, una leggera stabilizzazione del mercato del lavoro in tempi economici incerti, come suggerisce anche il moderato aumento dell'indicatore di occupazione KOF del ETH Zurigo. Ciò significa che più aziende pianificano un'espansione del personale piuttosto che una riduzione. Tuttavia, le prospettive occupazionali complessive rimangono contenute.

Marcel Keller, Presidente del Paese del Gruppo Adecco Svizzera, commenta: «L'attuale Indice di Lavoro mostra che la crescita dell'economia svizzera, nonostante una leggera stabilizzazione congiunturale alla fine del 2025, rimane al di sotto della media. Il consumo privato continua a sostenere, favorito da salari reali in aumento e da un'inflazione molto bassa, mentre l'industria, le esportazioni e gli investimenti continuano a svilupparsi debolmente nel difficile contesto internazionale. Di conseguenza, la situazione nel mercato del lavoro si presenta tesa: l'occupazione e la partecipazione stagnano e la disoccupazione aumenta. Indicatori anticipatori come l'Indice di Lavoro suggeriscono una certa stabilizzazione, ma finora non un'inversione di tendenza.»

Sviluppo per gruppi professionali a livello nazionale su base annua

L'intera Svizzera registra un calo del 4 per cento dei posti vacanti rispetto all'anno precedente (Q1-Q4 2025 rispetto a Q1-Q4 2024). Gli aumenti più significativi a livello nazionale si registrano nei lavori universitari nella sanità (+10%; ad es. medici e infermieri), seguiti dai dirigenti (+6%) e dai lavori nei servizi personali (+4%; ad es. ostetriche, professionisti della salute e dell'assistenza o forze di sicurezza e addetti alla sicurezza). I cali più significativi si registrano nei lavori amministrativi, nel commercio e nell'amministrazione (-20%; ad es. professionisti delle vendite, contabili), nei lavori universitari in informatica (-18%; sviluppatori e analisti di software e applicazioni o sviluppatori e amministratori di database) e nei lavori universitari in economia (-10%; ad es. analisti finanziari, professionisti nel marketing e nella pubblicità).

Regioni in focus: Su base annua si è osservato un calo dei numeri di posti vacanti in quasi tutte le grandi regioni

Su base annua, quasi tutte le grandi regioni registrano un calo dei numeri di posti vacanti. Solo la Svizzera centrale registra un leggero aumento dell'1%. Calo moderato si riscontra nella Svizzera sudoccidentale (-1%), nella Svizzera orientale (-2%) e nel Mitteland (-3%). Molto più significativi risultano essere i cali nei centri economicamente importanti come Zurigo (-8%) e la Svizzera nordoccidentale (-10%).

Svizzera centrale (+1%): Gli aumenti maggiori si registrano nei lavori universitari in informatica (+35%), nella sfera sociale (+28%; ad es. insegnanti, giuristi) e nelle scienze naturali (+21%; ad es. chimici, biologi, ingegneri meccanici, ingegneri civili). Tuttavia, i professionisti del montaggio e il personale ausiliario (-27%; ad es. operatori di impianti e macchine, autisti di autobus e conduttori di tram) registrano il calo più significativo nei posti vacanti, seguiti dai professionisti dell'amministrazione, del commercio e dell'amministrazione (-24%) e dai professionisti dell'edilizia e dell'ampliamento (-20%; carpentieri, copritetti o elettricisti ed elettronici).

Svizzera sudoccidentale (-1%): Vi è un significativo aumento delle offerte di lavoro nei servizi personali (+33%) così come nei lavori universitari nella sanità (+13%) e nei professionisti di montaggio e personale ausiliario (+13%). In controtendenza, i posti vacanti diminuiscono nettamente soprattutto in amministrazione, commercio e amministrazione (-21%), gastronomia e vendite (-19%) e nei lavori universitari in scienze naturali (-17%).

Svizzera orientale (-2%): In particolare, i lavori universitari nella sanità (+34%) così come i professionisti di montaggio e personale ausiliario (+25%) e i professionisti dell'edilizia e dell'ampliamento (+23%) registrano aumenti significativi. Allo stesso tempo, i lavori universitari in scienze naturali (-33%), in informatica (-24%) così come in gastronomia e vendite (-22%) mostrano cali significativi.

Espace Mitteland (-3%): Vi è un significativo aumento nei professionisti d'ufficio (+20%), nei lavori universitari in sanità (+19%) e nei dirigenti (+16%). Allo stesso tempo, i lavori universitari in informatica (-40%), i professionisti dell'amministrazione, del commercio e dell'amministrazione (-29%) così come i professionisti di montaggio e personale ausiliario (-22%) mostrano cali significativi.

Zurigo (-8%): Gli aumenti si registrano soprattutto nei dirigenti (+20%) così come nei professionisti artigianali e industriali (+14%; ad es. meccanici di precisione, orologiai, esperti e specialisti di esplosivi) e nell'edilizia e ampliamento (+10%). Tuttavia, i professionisti dell'amministrazione, del commercio e dell'amministrazione (-27%), i lavori universitari in economia (-22%) così come i lavori universitari nel sociale e i professionisti di montaggio e personale ausiliario (entrambi -16%) mostrano cali significativi.

Nordovest Svizzera (-10%): Gli aumenti si limitano ai professionisti di montaggio e personale ausiliario (+7%) così come nei lavori universitari in sanità (+2%). Tuttavia, i cali sono particolarmente significativi nei professionisti dell'amministrazione, del commercio e dell'amministrazione (-36%), nei lavori universitari nel sociale (-31%) e in informatica (-23%).

Il mercato del lavoro svizzero rimane complessivamente sotto pressione alla fine del 2025. Lo sviluppo indica un mercato del lavoro più selettivo, caratterizzato da cambiamenti strutturali, effetti demografici e una dinamica congiunturale persistentemente contenuta.

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