Lo scorso anno, la Rivella Group ha venduto 95 milioni di litri di bevande e ha generato un fatturato di 140 milioni di franchi, corrispondente a un aumento del 2% rispetto all'anno precedente. Nel mercato domestico svizzero, la Rivella Group ha registrato addirittura una crescita del fatturato del 3%, con un volume di vendita di 65 milioni di litri. Di conseguenza, il Co-CEO di Rivella Group, Silvan Brauen, si esprime in modo positivo: "Possiamo guardare indietro a un anno di successo. La chiara focalizzazione sui nostri due marchi principali, Rivella e Focuswater, si è dimostrata giusta."
Focuswater e Rivella sono molto popolari.
Il trend di crescita del marchio di acqua vitaminica Focuswater continua. Anche l'anno scorso, l'azienda è riuscita a crescere a doppia cifra con Focuswater. Con Focuswater Shine, l'azienda ha introdotto l'anno scorso una nuova varietà senza zucchero e dolcificanti. Per soddisfare la crescente domanda di bevande leggere anche in futuro, la Rivella Group ha investito massicciamente nel suo stabilimento l'anno passato. Solo per il nuovo impianto di imbottigliamento di Focuswater, ha investito 16 milioni di franchi negli ultimi due anni. Il maggiore contributo al fatturato e alle vendite dell'azienda continua a provenire dal marchio principale, Rivella. Nell'anno fiscale 2025, all'interno dell'assortimento Rivella, Rivella Blau Zero Zucker ha avuto particolare successo e ha tratto vantaggio dal trend verso le bevande leggere.
Miglior datore di lavoro in Svizzera.
Questo mese, la Rivella Group è stata premiata per la seconda volta, dopo il 2021, come miglior datore di lavoro in Svizzera*. "Handelszeitung" e "PME" valutano annualmente le aziende svizzere con almeno 250 dipendenti e interrogano oltre 15.000 dipendenti a riguardo. "Che la Rivella Group abbia ottenuto un punteggio così alto è per noi un grande onore, ma non è un semplice caso," è convinta Simone Müller-Ledermann, capo People & Culture di Rivella: "Da anni ci impegniamo molto per una cultura aziendale vissuta, investiamo molto in un ambiente di lavoro attraente e portiamo questi sforzi anche all'esterno in modo offensivo. Questo con la convinzione che solo dipendenti soddisfatti e impegnati possano garantire il successo di un'azienda."
Nuovo Co-Gestione dal 1.8.2026.
Un importante cambiamento di personale avverrà quest'estate nell'ultimo livello dirigenziale dell'azienda. Erland Brügger, che ha svolto la funzione di CEO per 12 anni e dal 2023 come Co-CEO, lascerà l'azienda alla fine di luglio 2026 per dedicarsi maggiormente ai suoi mandati nel consiglio di amministrazione e nuovi progetti. Il suo successore sarà Christoph Messerli, l'attuale CFO della Rivella Group. Christoph Messerli assumerà la co-gestione della Rivella Group insieme a Silvan Brauen. "Il modello di Co-Gestione a livello di CEO si è dimostrato molto efficace. Beneficiamo di nuovi impulsi e prospettive. Sono molto felice di poter continuare questo modello ispiratore in futuro con Christoph," afferma il Co-CEO Silvan Brauen.
Rothrist, 24 febbraio 2026 / Numero di caratteri: 3.554
Fonte:
*Handelszeitung 12.2.26, Migliori datori di lavoro in Svizzera
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