Angestellte Schweiz impone le condizioni a Itema
04.07.2025 | de Angestellte Schweiz
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04.07.2025, Olten - Angestellte Schweiz, partner sociale di Itema (Switzerland) Ltd., ha concluso con successo le negoziazioni per il piano sociale relativo alla chiusura della sede di Zuchwil, in stretta collaborazione con la rappresentanza dei lavoratori. Il piano sociale finale si basa sul principio 'lavoro prima del denaro' e si concentra sul supporto mirato e globale per la riqualificazione professionale.
Negoziati compatti, risultato eccellente
Il sindacato Angestellte Schweiz, in qualità di partner sociale di Itema (Switzerland) Ltd., ha finalizzato con successo e rapidamente le richieste per il piano sociale relativo alla chiusura della sede di Zuchwil, insieme alla rappresentanza dei lavoratori. Il risultato riflette anche la disponibilità della direzione aziendale a mitigare le inevitabili licenziamenti con misure socialmente accettabili.
Il fulcro delle misure, oltre a vari pacchetti di indennizzo finanziario, è posto sull'assistenza per la ricollocazione professionale dei dipendenti coinvolti. Sono disponibili diverse offerte di supporto completamente finanziate, tra cui consulenze individuali, valutazioni della situazione e corsi di formazione.
"Il shock della chiusura del sito è profondo e non è ancora stato superato. Ma ora ci sono segnali di speranza per i lavoratori colpiti, poiché abbiamo negoziato il piano sociale in modo rapido ed efficace nell'interesse dei dipendenti", sottolinea Tanja Riepshoff, responsabile del dossier per Itema (Switzerland) Ltd. presso Angestellte Schweiz.
Un segnale per il settore
L'industria meccanica si trova in una situazione difficile. La diminuzione degli ordini, le incertezze globali e le trasformazioni tecnologiche portano sempre più a tagli di posti di lavoro. Per rimanere competitivi in un contesto sfidante, le aziende dovrebbero investire precocemente nella formazione continua dei loro dipendenti per garantire know- how, capacità di innovazione e mobilità interna. Ciò include, ad esempio, programmi di promozione per le competenze digitali come automazione, intelligenza artificiale, scienza dei dati o robotica già in caso di lavoro ridotto.
Proprio come attualmente nel 30% delle aziende del settore MEM, anche Itema (Switzerland) Ltd. è da tempo interessata dal lavoro ridotto. Questo non è stato più possibile prolungarlo dopo l'esaurimento del periodo quadro di 18 mesi. "Per questo motivo era importante che il piano sociale di Itema contenesse buone misure di supporto, in particolare nel settore della ricellocazione professionale. A causa della chiusura di un'intera sede, quasi 100 dipendenti saranno simultaneamente alla ricerca di lavoro nel mercato del lavoro di Soletta", riassume Tanja Riepshoff.
Angestellte Schweiz chiede alle aziende di agire con lungimiranza e di investire nel futuro professionale dei loro dipendenti per rispondere alla responsabilità sociale e alla sostenibilità futura delle aziende.
Contatti stampa: Tanja Riepshoff Avvocato Angestellte Schweiz tanja.riepshoff@angestellte.ch +41 44 360 11 54 Tanja Tanneberger Comunicazione Angestellte Schweiz tanja.tanneberger@angestellte.ch +41 44 360 11 21
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Fonte: Angestellte Schweiz, communiqué de presse
Articolo originale in tedesco pubblicato su: Angestellte Schweiz setzt Forderungen bei Itema durch
Traduzione automatica dal tedesco con l’aiuto dell’intelligenza artificiale. Contenuto revisionato per il pubblico italofono. Fa fede esclusivamente il testo originale del comunicato stampa.