H+ supporta chiaramente migliori condizioni di lavoro nel settore delle cure. Condizioni quadro ben definite sono fondamentali per mantenere nel lavoro professionisti qualificati, stabilizzare i team e garantire a lungo termine l'assistenza a pazienti e clienti. Tuttavia, è cruciale che le misure scelte siano efficaci e attuabili nella pratica quotidiana dell'assistenza.
Finanziamento attraverso le tariffe centrale
H+ valuta positivamente la decisione del Consiglio nazionale di garantire il finanziamento dei costi aggiuntivi principalmente attraverso le tariffe con una regolamentazione transitoria. Questo principio è essenziale affinché il miglioramento delle condizioni di lavoro non vada a scapito dell'assistenza. Come afferma la direttrice di H+, Anne-Geneviève Bütikofer: 'Chi vuole migliori condizioni di lavoro deve anche garantire il loro finanziamento. Solo così le misure possono essere implementate nella pratica senza mettere ulteriormente sotto pressione finanziaria gli ospedali.'
Requisiti rigidi comportano rischi per l'assistenza
H+ critica diverse misure singole adottate, in particolare i supplementi salariali per il lavoro domenicale secondo quanto stabilito per legge, nonché per gli interventi non pianificati e l'accresciuta competenza normativa del Consiglio federale in materia di servizi di picchetto e reperibilità.
Tali requisiti rigidi tengono conto in modo insufficiente delle realtà estremamente variegate di ospedali e cliniche. Potrebbero portare a un'eccessiva burocrazia, costi più elevati e nuovi problemi di carenza di personale, compromettendo così l'assistenza ai pazienti.
H+ critica anche l'obbligo di negoziazione CCL. Buone condizioni di lavoro nascono nella pratica attraverso la collaborazione con le parti sociali e soluzioni flessibili locali, non tramite obblighi legali rigidi. Non in tutti gli ospedali e cliniche CCL hanno senso e garantiscono migliori condizioni di lavoro. Spesso migliori condizioni di lavoro per il personale derivano dalla pratica e non in base a obblighi legali.
H+ sottolinea che molte istituzioni stanno già implementando attivamente miglioramenti. Esempi pratici dimostrano che modelli di orario di lavoro flessibili, una migliore pianificazione e misure mirate di sollievo possono migliorare efficacemente le condizioni di lavoro.
Inoltre H+ rifiuta i requisiti di dotazione del personale approvati dal Consiglio nazionale. Anche se le considerazioni alla base sono valide, non saranno praticamente attuabili a causa della carenza di personale qualificato e del mancato finanziamento. Inoltre, la necessità di personale è dinamica e dipende da vari fattori.
Assistenza ai pazienti come obiettivo principale
Per H+ migliori condizioni di lavoro non sono un fine a se stesso. Esse servono a garantire un'assistenza di alta qualità. Team stabili, meno turnover e condizioni di lavoro affidabili fanno bene anche ai pazienti - garantendo maggiore continuità, sicurezza e qualità nella vita quotidiana.
Ulteriori discussioni cruciali
Il Consiglio nazionale ha posto un accento importante soprattutto nel finanziamento dei costi aggiuntivi. Sarà cruciale vedere se la commissione preparatoria del Consiglio degli Stati e la seconda camera seguiranno il Consiglio nazionale. H+ seguirà da vicino ulteriori discussioni e continuerà a supportare un'attuazione dell'iniziativa per le cure che sia efficace, praticabile e finanziabile.