In tempi economicamente difficili, presso la Schweizer Zucker AG si è giunti ad una stretta di mano tra le parti contraenti del CCL. Il 2 settembre a Frauenfeld e il giorno dopo ad Aarberg, i dipendenti della Schweizer Zucker AG hanno approvato il contratto collettivo di lavoro rivisto. Dopo diversi cicli di negoziazione, le parti hanno potuto concordare su varie modifiche che tengono conto anche delle esigenze dei collaboratori.
Buone soluzioni, nonostante un contesto difficile
L'industria in Svizzera è sotto pressione. Oltre a strategie doganali imprevedibili, anche i disordini geopolitici influiscono sul mercato. Nel caso dello zucchero, ciò si riflette in prezzi storicamente bassi, il che influisce significativamente sulla redditività di ogni zuccherificio. Nonostante questi presupposti, si sono potute trovare buone soluzioni nei negoziati, come la regolamentazione del tempo di cambio abbigliamento e del cambio turno, un'esigenza a lungo termine dei lavoratori.
Soddisfacente per entrambe le parti
La conclusione positiva è stata accolta con favore dal sindacato Unia e dall'Associazione delle Imprese Commerciali di Berna. «I negoziati si sono svolti ad armi pari e si sono potute trovare buone soluzioni riguardo al tempo di cambio abbigliamento, ai passaggi di turno e alle pause, che influenzeranno positivamente i dipendenti», afferma Corinne Schärer, responsabile del settore alimentare di Unia. Anche dalla parte della Schweizer Zucker AG si dichiara soddisfazione. «Abbiamo potuto effettuare vari aggiustamenti e adattare le disposizioni ai tempi attuali. Con diversi compromessi garantiamo condizioni di lavoro eque, rimanendo così un datore di lavoro responsabile per la Svizzera orientale e la regione del Seeland bernese», afferma il CEO Oliver Nussli alla notizia dell'approvazione.
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